Помогаем вам найти работу за границей

Узнайте, как написать идеальные CV и мотивационное письмо для зарубежных  компаний и международных организаций,  найти высокооплачиваемые вакансии, пройти интервью и получить работу мечты за рубежом!

Наши Услуги

Резюме (CV)

Поможем составить безупречное CV, которое подчеркнёт ваши преимущества и релевантный опыт. Учтены все требования и нюансы к CV в зависимости от страны подачи.

Идеальный профиль LinkedIn

Приведем ваш профиль LinkedIn в безупречное состояние. Подготовим к прохождению всех этапов отбора без паники и волнения.

Cover Letter

Составим четкое и лаконичное сопроводительное письмо. С первых строк убедим HR в том, что вы идеально подходяший на должность кандидат.

Отзывы Клиентов из

Вакансии за рубежом

Мы регулярно выставляем вакансии для русскоязычных в нашем инстаграме и телеграм канале
Интервью в Amazon
Пару дней назад я прошел второе интервью в Амазоне. Сегодня расскажу об этом опыте, надеюсь, будет полезно.
⠀
Итак, первый вопрос от Амазона – “Describe a time you solved a complex problem with a simple solution”.
⠀
STAR – способ структурировать ответы на вопросы о вашем поведении в той или иной ситуации (примеры лучше приводить из профессиональной сферы).
⠀
Для начала описываете ситуацию (Situation), “Last month my colleague discovered a critical problem in our orders system, we were losing orders every day due to a conflict with a recent IOS update”.
⠀
Дальше идет (Task), “It was clear to me that this issue must be handled at once, I identified the problem as a bug and immediately took the task and reported to my managers”.
⠀
Следующий этап – ваше действие, тут главное – показать, что делали ВЫ, а не ваша команда. Вас проверяют на то, насколько вы Independent, Accountable и Proactive. “I started investigating the issue and found several solutions, after further testing I suggested a simple solution that bypassed the IOS update and fixed the client orders, I also added tests so that it won’t repeat in the future”.
⠀
Наконец мы подходим к последнему этапу – результаты (Result). Результат в идеале должен измеряться в цифрах. Желательно, чтобы он был позитивный, либо негативный + learnings
“After my fix was released to the clients our orders volume grew by 30% thanks to our large IOS using audience, and it affected our revenue significantly. In the aftermath I was told that thanks to my quick fix, our company saved 80k euro a day”.
⠀
Совет: ваш ответ должен быть достаточно детальным и продуманным, чтобы не выглядеть шаблонным.
⠀
Подобные вопросы задаются на всех этапах интервью в Амазоне. 2-3 вопросов на первом телефонном интервью, 2 на техническом интервью, а на третьем этапе общается с 4 интервьюерами, и каждый их них задает ему вопросы по Amazon Leadership Values, опять же по методике STAR.
⠀
Что думаете о вопросах по поведению на таких интервью? Помогают ли они выбрать лучшего кандидата или наоборот напрасно усложняют процесс?
(признаюсь – я лично работал в трёх компаниях, где с такими вопросами не заморачивались и коллектив был не хуже😂)

Интервью в Amazon
Пару дней назад я прошел второе интервью в Амазоне. Сегодня расскажу об этом опыте, надеюсь, будет полезно.

Итак, первый вопрос от Амазона – “Describe a time you solved a complex problem with a simple solution”.

STAR – способ структурировать ответы на вопросы о вашем поведении в той или иной ситуации (примеры лучше приводить из профессиональной сферы).

Для начала описываете ситуацию (Situation), “Last month my colleague discovered a critical problem in our orders system, we were losing orders every day due to a conflict with a recent IOS update”.

Дальше идет (Task), “It was clear to me that this issue must be handled at once, I identified the problem as a bug and immediately took the task and reported to my managers”.

Следующий этап – ваше действие, тут главное – показать, что делали ВЫ, а не ваша команда. Вас проверяют на то, насколько вы Independent, Accountable и Proactive. “I started investigating the issue and found several solutions, after further testing I suggested a simple solution that bypassed the IOS update and fixed the client orders, I also added tests so that it won’t repeat in the future”.

Наконец мы подходим к последнему этапу – результаты (Result). Результат в идеале должен измеряться в цифрах. Желательно, чтобы он был позитивный, либо негативный + learnings
“After my fix was released to the clients our orders volume grew by 30% thanks to our large IOS using audience, and it affected our revenue significantly. In the aftermath I was told that thanks to my quick fix, our company saved 80k euro a day”.

Совет: ваш ответ должен быть достаточно детальным и продуманным, чтобы не выглядеть шаблонным.

Подобные вопросы задаются на всех этапах интервью в Амазоне. 2-3 вопросов на первом телефонном интервью, 2 на техническом интервью, а на третьем этапе общается с 4 интервьюерами, и каждый их них задает ему вопросы по Amazon Leadership Values, опять же по методике STAR.

Что думаете о вопросах по поведению на таких интервью? Помогают ли они выбрать лучшего кандидата или наоборот напрасно усложняют процесс?
(признаюсь – я лично работал в трёх компаниях, где с такими вопросами не заморачивались и коллектив был не хуже😂)
...

208 8
Стартап, средняя компания или гигант?
⠀
Проходя вчера интервью в Amazon, я снова задумался об этом.
Многие недавние выпускники идеализируют известных гигантов (Google \ Apple \ McKinsey …), однако человек с опытом в индустрии знает, что за решением в пользу работы в каждом из таких вариантов, включая компаний-лидеров, кроется определенный trade off.
⠀
Во-первых, попасть в компанию-гиганта непросто, в некоторых случаях люди пробуют и по несколько лет. Во-вторых, конкуренция внутри большая и продвижение по карьерной лестнице вам отнюдь не гарантировано. Конечно, главный плюс не отнять – заветная строчка в резюме, которая, как минимум, будет служить пропуском на любое интервью в будущем. Помимо этого, начинающие специалисты часто зарабатывают выше рынка уже на старте и получают хорошую корпоративную школу. Но и ожидания в таких компаниях соответствующие, часто вам придется жертвовать нервами и work-life balance.
⠀
Я в свое время решил начать свой карьерный путь в компании средней величины или “большом” стартапе 😊 Основная причина - интуиция, будущие коллеги были дружелюбными, приземленными, было понятно, что я многому научусь и быстро смогу продвигаться. Естественно, зарплата тоже играла роль.
⠀
Решение в пользу стартапа всегда казалось мне рискованным, здесь главные вопросы, которые нужно задать - получили ли они инвестиции и какие? Кто их CEO? Есть ли MVP? Есть ли клиенты? Сколько могут стоить акции, которые вам обещают и насколько вы верите в идею и в то, что в ближайшие годы именно этот стартап добьется успеха?
Признаюсь честно, я уже пропустил парочку таких Unicorns (компании с капитализацией > 500 млн.), в которых можно было бы разбогатеть, но, с другой стороны, я пропустил и десяток стартапов, в которых можно было бы оказаться безработным спустя несколько лет работы 😊
⠀
Конечно, каждому свое, и решение может меняться со временем, в зависимости от вашего положения и внутренней готовности, но, независимо от места, в котором находитесь, – цените свой труд и требуйте те условия, которых вы достойны!

Стартап, средняя компания или гигант?

Проходя вчера интервью в Amazon, я снова задумался об этом.
Многие недавние выпускники идеализируют известных гигантов (Google \ Apple \ McKinsey …), однако человек с опытом в индустрии знает, что за решением в пользу работы в каждом из таких вариантов, включая компаний-лидеров, кроется определенный trade off.

Во-первых, попасть в компанию-гиганта непросто, в некоторых случаях люди пробуют и по несколько лет. Во-вторых, конкуренция внутри большая и продвижение по карьерной лестнице вам отнюдь не гарантировано. Конечно, главный плюс не отнять – заветная строчка в резюме, которая, как минимум, будет служить пропуском на любое интервью в будущем. Помимо этого, начинающие специалисты часто зарабатывают выше рынка уже на старте и получают хорошую корпоративную школу. Но и ожидания в таких компаниях соответствующие, часто вам придется жертвовать нервами и work-life balance.

Я в свое время решил начать свой карьерный путь в компании средней величины или “большом” стартапе 😊 Основная причина - интуиция, будущие коллеги были дружелюбными, приземленными, было понятно, что я многому научусь и быстро смогу продвигаться. Естественно, зарплата тоже играла роль.

Решение в пользу стартапа всегда казалось мне рискованным, здесь главные вопросы, которые нужно задать - получили ли они инвестиции и какие? Кто их CEO? Есть ли MVP? Есть ли клиенты? Сколько могут стоить акции, которые вам обещают и насколько вы верите в идею и в то, что в ближайшие годы именно этот стартап добьется успеха?
Признаюсь честно, я уже пропустил парочку таких Unicorns (компании с капитализацией > 500 млн.), в которых можно было бы разбогатеть, но, с другой стороны, я пропустил и десяток стартапов, в которых можно было бы оказаться безработным спустя несколько лет работы 😊

Конечно, каждому свое, и решение может меняться со временем, в зависимости от вашего положения и внутренней готовности, но, независимо от места, в котором находитесь, – цените свой труд и требуйте те условия, которых вы достойны!
...

234 1
Всем привет!
⠀
Ловите список свежих вакансий в международных организациях! Активно сейчас набирает OSCE, в том числе и специалистов с русским, так что советуем проверить их сайт. Активные ссылки, как обычно, в нашем телеграме или патреоне (таплинк в шапке профиля)
⠀
Позиция: Principal Professional, Corporate Secretary
Организация: New Development Bank
Страна: 🇨🇳Китай
Требования: от 9 лет работы в крупной финансовой организации, опыт в сфере legal преимущество, финансовый/бухгалтерский бэкграунд. Ищут представителей Бразилии, России, Индии, Китая или ЮАР (BRICS)
Ссылка: https://www.patreon.com/posts/54705603
⠀
Позиция: National consultant
Организация: UN Women
Страна: 🌍Удаленно (до получения доп. инструкций)
Требования: название у позиции длинное, но заниматься вы будете гендерной политикой, так что любой опыт в этой сфере – преимущество (от 5 лет). Образование политическое/социологическое. Опыт в проведении тренингов. Важно: необходимо знание казахского и русского.
⠀
Позиция: International Consultant – Editor
Организация: OSCE
Страна: 🇦🇹Австрия
Требования: образование в журналистике/международных отношениях, 6 лет опыта в медиа/журналистике, опыт в подготовке digital-контента,
⠀
Позиция: Programme Support Specialist
Организация: FAO
Страна: 🇮🇹Италия
Требования: образование в политике/экономике, опыт в управлении проектами, русский преимущество, как и другие официальные языки ООН.
⠀
Позиция: Human Rights Adviser
Организация: OSCE
Страна: 🇵🇱Польша
Требования: образование в политике/международных отношениях, от 6 лет работы в сфере защиты прав человека, знание международных стандартов, знание русского преимущество.
⠀
Также ведутся наборы в так называемые Talent Pools:
UNPF
WIPO

Всем привет!

Ловите список свежих вакансий в международных организациях! Активно сейчас набирает OSCE, в том числе и специалистов с русским, так что советуем проверить их сайт. Активные ссылки, как обычно, в нашем телеграме или патреоне (таплинк в шапке профиля)

Позиция: Principal Professional, Corporate Secretary
Организация: New Development Bank
Страна: 🇨🇳Китай
Требования: от 9 лет работы в крупной финансовой организации, опыт в сфере legal преимущество, финансовый/бухгалтерский бэкграунд. Ищут представителей Бразилии, России, Индии, Китая или ЮАР (BRICS)
Ссылка: https://www.patreon.com/posts/54705603

Позиция: National consultant
Организация: UN Women
Страна: 🌍Удаленно (до получения доп. инструкций)
Требования: название у позиции длинное, но заниматься вы будете гендерной политикой, так что любой опыт в этой сфере – преимущество (от 5 лет). Образование политическое/социологическое. Опыт в проведении тренингов. Важно: необходимо знание казахского и русского.

Позиция: International Consultant – Editor
Организация: OSCE
Страна: 🇦🇹Австрия
Требования: образование в журналистике/международных отношениях, 6 лет опыта в медиа/журналистике, опыт в подготовке digital-контента,

Позиция: Programme Support Specialist
Организация: FAO
Страна: 🇮🇹Италия
Требования: образование в политике/экономике, опыт в управлении проектами, русский преимущество, как и другие официальные языки ООН.

Позиция: Human Rights Adviser
Организация: OSCE
Страна: 🇵🇱Польша
Требования: образование в политике/международных отношениях, от 6 лет работы в сфере защиты прав человека, знание международных стандартов, знание русского преимущество.

Также ведутся наборы в так называемые Talent Pools:
UNPF
WIPO
...

485 18
Всем привет! 😊 Подобрали для вас свежие волонтерские возможности в ООН. Сегодня в рубрике возможности в США, Африке и Азии. Ссылки в нашем телеграме или патреоне (в шапке профиля)
⠀
Позиция: Change Management and Communications Officer
Страна: 🇺🇸CША
Орг-я: DOS
Требования: 2 Года опыта работы в частной или государственной сферах, опыт в проектном менеджменте, работе с улучшением процессов, инновациями, английский
⠀
Позиция: Associate Resettlement Officer
Страна: 🇧🇮Бурунди
Орг-я: UNHCR
Требования: английский, опыт работы с беженцами или нуждающимися
⠀
Позиция: Associate Programme Officer
Страна: 🇿🇲Замбия
Орг-я: UNHCR
Требования: от 3 лет опыта работы в сфере проектного/программного менеджмента, английский
⠀
Позиция: Communications Specialist
Страна: 🇳🇬Нигерия
Орг-я: UNDP
Требования: английский и французский, от 3 лет опыта в коммуникациях, медиа, журналистике
⠀
Позиция: APAN Network Coordinator
Страна: 🇹🇭Таиланд
Орг-я: UNEP
Требования: английский, диплом магистра или PhD в области защиты окружающей среды, от 5 лет опыта в сфере
⠀
Позиция: Operations Officer
Страна: 🇲🇲Мьянма
Орг-я: UNCDF
Требования: английский, диплом бакалавра в сфере бизнеса, финансов и т.д.
⠀
Позиция: Education in Emergencies Capacity Development
Страна: 🇺🇸США
Орг-я: UNICEF
Требования: английский, от 3 лет опыта в разработке образовательных программ, опыт в гуманитарной сфере.

Всем привет! 😊 Подобрали для вас свежие волонтерские возможности в ООН. Сегодня в рубрике возможности в США, Африке и Азии. Ссылки в нашем телеграме или патреоне (в шапке профиля)

Позиция: Change Management and Communications Officer
Страна: 🇺🇸CША
Орг-я: DOS
Требования: 2 Года опыта работы в частной или государственной сферах, опыт в проектном менеджменте, работе с улучшением процессов, инновациями, английский

Позиция: Associate Resettlement Officer
Страна: 🇧🇮Бурунди
Орг-я: UNHCR
Требования: английский, опыт работы с беженцами или нуждающимися

Позиция: Associate Programme Officer
Страна: 🇿🇲Замбия
Орг-я: UNHCR
Требования: от 3 лет опыта работы в сфере проектного/программного менеджмента, английский

Позиция: Communications Specialist
Страна: 🇳🇬Нигерия
Орг-я: UNDP
Требования: английский и французский, от 3 лет опыта в коммуникациях, медиа, журналистике

Позиция: APAN Network Coordinator
Страна: 🇹🇭Таиланд
Орг-я: UNEP
Требования: английский, диплом магистра или PhD в области защиты окружающей среды, от 5 лет опыта в сфере

Позиция: Operations Officer
Страна: 🇲🇲Мьянма
Орг-я: UNCDF
Требования: английский, диплом бакалавра в сфере бизнеса, финансов и т.д.

Позиция: Education in Emergencies Capacity Development
Страна: 🇺🇸США
Орг-я: UNICEF
Требования: английский, от 3 лет опыта в разработке образовательных программ, опыт в гуманитарной сфере.
...

481 15
Всем привет! Надеемся, что у вас хорошее настроение😊 Сегодня в подборке вакансии в customer service, HR и финансах в Netflix, Google, Twitter в Ирландии, Польше, Нидерландах, Люксембурге и не только. Мы специально отбираем со всего мира вакансии, в которых русский язык является преимуществом🎖Все ссылке в нашем патреоне или телеграме (в таплинке)
⠀
Supply Chain Planning Manager with Russian
Страна: 🇵🇱Польша
Компания: Procter & Gamble
Требования: опыт работы в логистике, снабжении, поставках, знание русского и английского
⠀
Growth Manager, Mobile Apps Accelerate (Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: опыт работы в digital advertising (особенно UA), знание русского и английского
⠀
Head of Google Customer Solutions (Ukrainian or Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: ищут человека со значительным опытом в управлении, развитии деловых отношений со знанием русского/украинского и английского. Кандидат будет упралять sales-командами в Украине, Беларуси и Казахстане.
⠀
Senior Private Banker – Russian Market
Страна: 🇱🇺Люксембург
Компания: Altus Search
Требования: опыт в private banking, wealth management, иметь портфолио клиентов
⠀
Production Finance Manager, Local Language Originals - Russia / CEE
Страна: 🇳🇱Нидерланды
Компания: Netflix
Требования: от 10 лет управленческого опыта в финансах, образование в сфере финансов, знание tax, payroll, invoicing
⠀
Talent Acquisition Partner
Страна: 🇩🇰Дания
Компания: FLSmidth
Требования: от 4 лет опыта в HR (рекрутинг), русский преимущество,

Всем привет! Надеемся, что у вас хорошее настроение😊 Сегодня в подборке вакансии в customer service, HR и финансах в Netflix, Google, Twitter в Ирландии, Польше, Нидерландах, Люксембурге и не только. Мы специально отбираем со всего мира вакансии, в которых русский язык является преимуществом🎖Все ссылке в нашем патреоне или телеграме (в таплинке)

Supply Chain Planning Manager with Russian
Страна: 🇵🇱Польша
Компания: Procter & Gamble
Требования: опыт работы в логистике, снабжении, поставках, знание русского и английского

Growth Manager, Mobile Apps Accelerate (Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: опыт работы в digital advertising (особенно UA), знание русского и английского

Head of Google Customer Solutions (Ukrainian or Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: ищут человека со значительным опытом в управлении, развитии деловых отношений со знанием русского/украинского и английского. Кандидат будет упралять sales-командами в Украине, Беларуси и Казахстане.

Senior Private Banker – Russian Market
Страна: 🇱🇺Люксембург
Компания: Altus Search
Требования: опыт в private banking, wealth management, иметь портфолио клиентов

Production Finance Manager, Local Language Originals - Russia / CEE
Страна: 🇳🇱Нидерланды
Компания: Netflix
Требования: от 10 лет управленческого опыта в финансах, образование в сфере финансов, знание tax, payroll, invoicing

Talent Acquisition Partner
Страна: 🇩🇰Дания
Компания: FLSmidth
Требования: от 4 лет опыта в HR (рекрутинг), русский преимущество,
...

437 11
Возвращаемся к блогу после короткого перерыва!🎉
⠀
Дело в том, что на прошлой неделе я присоединилась к Антону в Берлине, и хлопот, связанных с переездом, открытием счета, подачей на permanent residence и т.д было предостаточно. Теперь мы будем заниматься работой и, конечно же, UniHow из столицы Германии!😃
⠀
Как вы знаете, Антон собрал целую коллекцию виз: учебную, рабочую, языковую😂 Я же, в свою очередь, нашла работу в немецкой компании еще в декабре. Я работаю в сфере digital advertising, в основном, с крупными разработчиками мобильных приложений (сейчас в моем портфолио больше всего русских и израильских клиентов). Как видите, я не разработчик или data scientist, но смогла получить офер достаточно быстро.
⠀
С декабря по июнь я работала на фрилансовом контракте. Причина: в тот момент мы с моей компанией понимали, что процесс получения визы может затянуться, и такой временный вариант устроил нас обоих. Действительно, визу я получила только в апреле, затем в семью пришел ковид, но к счастью, все закончилось хорошо, и наконец-то в июне я переехала🎉 Кстати, в Берлине до этого я не была, так что это был абсолютный leap of faith.
⠀
У фрилансового контракта, кстати, есть финансовые преимущества. Как предприниматель, в России я платила с валютных доходов всего 6% налогов. В Германии налоги гораздо выше (правда, и компенсационная схема немного другая, плюс я имею официальный статус работника)
⠀
Задавайте вопросы по переезду, буду рада ответить :)

Возвращаемся к блогу после короткого перерыва!🎉

Дело в том, что на прошлой неделе я присоединилась к Антону в Берлине, и хлопот, связанных с переездом, открытием счета, подачей на permanent residence и т.д было предостаточно. Теперь мы будем заниматься работой и, конечно же, UniHow из столицы Германии!😃

Как вы знаете, Антон собрал целую коллекцию виз: учебную, рабочую, языковую😂 Я же, в свою очередь, нашла работу в немецкой компании еще в декабре. Я работаю в сфере digital advertising, в основном, с крупными разработчиками мобильных приложений (сейчас в моем портфолио больше всего русских и израильских клиентов). Как видите, я не разработчик или data scientist, но смогла получить офер достаточно быстро.

С декабря по июнь я работала на фрилансовом контракте. Причина: в тот момент мы с моей компанией понимали, что процесс получения визы может затянуться, и такой временный вариант устроил нас обоих. Действительно, визу я получила только в апреле, затем в семью пришел ковид, но к счастью, все закончилось хорошо, и наконец-то в июне я переехала🎉 Кстати, в Берлине до этого я не была, так что это был абсолютный leap of faith.

У фрилансового контракта, кстати, есть финансовые преимущества. Как предприниматель, в России я платила с валютных доходов всего 6% налогов. В Германии налоги гораздо выше (правда, и компенсационная схема немного другая, плюс я имею официальный статус работника)

Задавайте вопросы по переезду, буду рада ответить 🙂
...

383 10
Всем привет!
⠀
Подготовили для вас новую подборку вакансий – ссылки есть в телеграме и нашем патреоне в ссылках в таплинке в профиле. Мы сейчас активно разрабатываем нашу собственную платформу и скоро надеемся предложить вам более удобный доступ к вакансиям и всем обучающим материалам😊.
⠀
Позиция: Gaming Growth Manager, AppDev (Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: русский, опыт в gaming, app marketing, опыт работы с клиентами

⠀
Позиция: Strategic Partner Manager, Emerging Market, Sales Apps/Gaming
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: опыт работы с клиентами, опыт в gaming/mobile, знание Google Ad Manager и AdMob
⠀
Позиция: SMB Partner Success Manager, Russia & CIS
Страна: 🇩🇪Германия
Компания: Amazon
Требования: опыт в работе с клиентами, знание английского и русского, от 10 лет релевантного опыта в коммерческих ролях в IT-сегменте
⠀
Позиция: Senior Strategist
Страна: 🇬🇧Великобритания
Требования: высокий балл в дипломе, 6 лет работы в strategic insights, analytics, необходимо будет проводить исследования и давать на их основе коммерческие предложения
⠀
Позиция: Analyst - Finalta (Russian speaking)
Страна: 🇭🇺Венгрия
Компания: Finalta
Требования: финансовая "дочка" MacKinsey Finalta ищет аналитика с 2+ годами опыта работы в data analysis, financial services, insurance.
⠀
Позиция: 2021 Equity Fundamentals Data Specialist - Russian Speaker
⠀
Страна: 🇬🇧Великобритания
Компания: Bloomberg
Требования: диплом в accounting/finance, Microsoft Applications (особенно Excel), знания VBA/SQL особый плюс, русский и английский.

Всем привет!

Подготовили для вас новую подборку вакансий – ссылки есть в телеграме и нашем патреоне в ссылках в таплинке в профиле. Мы сейчас активно разрабатываем нашу собственную платформу и скоро надеемся предложить вам более удобный доступ к вакансиям и всем обучающим материалам😊.

Позиция: Gaming Growth Manager, AppDev (Russian)
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: русский, опыт в gaming, app marketing, опыт работы с клиентами


Позиция: Strategic Partner Manager, Emerging Market, Sales Apps/Gaming
Страна: 🇮🇪Ирландия
Компания: Google
Требования: опыт работы с клиентами, опыт в gaming/mobile, знание Google Ad Manager и AdMob

Позиция: SMB Partner Success Manager, Russia & CIS
Страна: 🇩🇪Германия
Компания: Amazon
Требования: опыт в работе с клиентами, знание английского и русского, от 10 лет релевантного опыта в коммерческих ролях в IT-сегменте

Позиция: Senior Strategist
Страна: 🇬🇧Великобритания
Требования: высокий балл в дипломе, 6 лет работы в strategic insights, analytics, необходимо будет проводить исследования и давать на их основе коммерческие предложения

Позиция: Analyst - Finalta (Russian speaking)
Страна: 🇭🇺Венгрия
Компания: Finalta
Требования: финансовая "дочка" MacKinsey Finalta ищет аналитика с 2+ годами опыта работы в data analysis, financial services, insurance.

Позиция: 2021 Equity Fundamentals Data Specialist - Russian Speaker

Страна: 🇬🇧Великобритания
Компания: Bloomberg
Требования: диплом в accounting/finance, Microsoft Applications (особенно Excel), знания VBA/SQL особый плюс, русский и английский.
...

225 2
Где за границей чаще находят работу?
⠀
Как вы знаете, мы активно работаем с клиентами и помогаем им в подготовке своего профессионального профайла для подачи за границу. В планах сделать большой, удобный и доступный продукт для всех 🤩, но пока и я, и Антон часто консультируем индивидуально.
⠀
На самом деле, это очень полезно, и я люблю ❤️ эту часть работы, поскольку она позволяет узнать вас ближе, понять, какие у вас есть блокеры (спойлер: главный - это неверие в свои силы😀 и прокрастинация), что важно, что полезно.
⠀
Сегодня хочу поделиться с вами списком стран, где наши русскоязычные клиенты чаще всего находят работу - там и вакансий и возможностей больше, и процесс получения рабочей визы проще.
⠀
🇮🇪Ирландия - очень много технологических компаний. Здесь находятся европейские штаб-квартиры крупных корпораций (Google, Microsoft, Salesforce, список можно продолжать бесконечно). Часто требуются не только программисты, но и сейлзы, финансисты, маркетологи и HR. Возможно, вы даже заметили по подборкам вакансий, что Дублин в них мелькает часто
⠀
🇩🇪Германия - переезжают много, часто, по разным специальностям и направлениям. Германия благосклонно относится к профессиональным мигрантам, а Берлин и Мюнхен стали стартап-центрами притяжения для искателей со всего мира.
⠀
🇳🇱Нидерланды - «экспатское» направление, здесь тоже много европейских хабов глобальных компаний, сюда часто переводят специалистов из локальных офисов. Нет проблем с английским
⠀
🇬🇧Великобритания - английский язык, русских там знают, оферы клиенты получают регулярно. Развита финансовая сфера. Кстати, удивительный факт, после Brexit это даже стало проще
⠀
🇦🇪ОАЭ - Дубаи уже общепризнанный экспатский хаб. Там много проектов, крутится много инвестиций, и клиенты часто находят себе возможности. Другое дело - личные предпочтения, ведь Ближний Восток направление специфическое
⠀
Пожалуй, в моем топе еще будут Польша, Скандинавия, Канада, некоторые азиатские направления (Сингапур, Малайзия), США, Испания (Барселона тоже претендует на звание стартап-хаба)

Где за границей чаще находят работу?

Как вы знаете, мы активно работаем с клиентами и помогаем им в подготовке своего профессионального профайла для подачи за границу. В планах сделать большой, удобный и доступный продукт для всех 🤩, но пока и я, и Антон часто консультируем индивидуально.

На самом деле, это очень полезно, и я люблю ❤️ эту часть работы, поскольку она позволяет узнать вас ближе, понять, какие у вас есть блокеры (спойлер: главный - это неверие в свои силы😀 и прокрастинация), что важно, что полезно.

Сегодня хочу поделиться с вами списком стран, где наши русскоязычные клиенты чаще всего находят работу - там и вакансий и возможностей больше, и процесс получения рабочей визы проще.

🇮🇪Ирландия - очень много технологических компаний. Здесь находятся европейские штаб-квартиры крупных корпораций (Google, Microsoft, Salesforce, список можно продолжать бесконечно). Часто требуются не только программисты, но и сейлзы, финансисты, маркетологи и HR. Возможно, вы даже заметили по подборкам вакансий, что Дублин в них мелькает часто

🇩🇪Германия - переезжают много, часто, по разным специальностям и направлениям. Германия благосклонно относится к профессиональным мигрантам, а Берлин и Мюнхен стали стартап-центрами притяжения для искателей со всего мира.

🇳🇱Нидерланды - «экспатское» направление, здесь тоже много европейских хабов глобальных компаний, сюда часто переводят специалистов из локальных офисов. Нет проблем с английским

🇬🇧Великобритания - английский язык, русских там знают, оферы клиенты получают регулярно. Развита финансовая сфера. Кстати, удивительный факт, после Brexit это даже стало проще

🇦🇪ОАЭ - Дубаи уже общепризнанный экспатский хаб. Там много проектов, крутится много инвестиций, и клиенты часто находят себе возможности. Другое дело - личные предпочтения, ведь Ближний Восток направление специфическое

Пожалуй, в моем топе еще будут Польша, Скандинавия, Канада, некоторые азиатские направления (Сингапур, Малайзия), США, Испания (Барселона тоже претендует на звание стартап-хаба)
...

288 2
Друзья, сегодня подготовили для вас подборку из более 20 вакансий для русскоязычных в Германии!🇩🇪🔥😃
⠀
Все ссылки доступны на нашем канале Patreon - patreon.com/UniHow/posts
⠀
Как и всегда, ссылки, анонсированные в посте, остаются открытыми для всех, а расширенная подборка доступна нашим патронам, который поддерживают наш проект❤️. Кстати, иногда мы делаем патронам подарки – к примеру, наш набор примеров CV и Cover со вчерашнего дня доступен им бесплатно 😊
⠀
Мы просматриваем и отбираем вакансии вручную, а также тегируем их по локации и сфере (в сегодняшней подборке у нас sales, account management, marketing и finance).
⠀
Всем отличной недели, вакансий будет больше и ждем вас в Германии!
⠀
Страна: Германия
Организация: Amazon Web Services (AWS)
Позиция: SMB Partner Success Manager, Russia & CIS
Требования: опыт в продажах программных решений
⠀
Страна: Германия
Организация: Adjust
Позиция: Technical Account Manager (Russian-speaking)
Требования: опыт в digital advertising и мобильных решениях, помогают в релокацией и визой.
⠀
Страна: Германия
Организация: Apple
Позиция: Platform Specialist, (CEE Team) Search Ads
Требования: опыт в digital advertising и мобильных решениях, коммерческом секторе, работе с клиентами
⠀
Страна: Германия
Организация: The Social Element
Позиция: Community Manager - Russian
Требования: опыт в SMM, знания в автобизнесе
⠀
Страна: Германия
Организация: BASF
Позиция: Learning Specialist for Russia
Требования: опыт в HR и Learning&Development от 4 лет, можно работать из любой локации, но residence в Германии

Друзья, сегодня подготовили для вас подборку из более 20 вакансий для русскоязычных в Германии!🇩🇪🔥😃

Все ссылки доступны на нашем канале Patreon - patreon.com/UniHow/posts

Как и всегда, ссылки, анонсированные в посте, остаются открытыми для всех, а расширенная подборка доступна нашим патронам, который поддерживают наш проект❤️. Кстати, иногда мы делаем патронам подарки – к примеру, наш набор примеров CV и Cover со вчерашнего дня доступен им бесплатно 😊

Мы просматриваем и отбираем вакансии вручную, а также тегируем их по локации и сфере (в сегодняшней подборке у нас sales, account management, marketing и finance).

Всем отличной недели, вакансий будет больше и ждем вас в Германии!

Страна: Германия
Организация: Amazon Web Services (AWS)
Позиция: SMB Partner Success Manager, Russia & CIS
Требования: опыт в продажах программных решений

Страна: Германия
Организация: Adjust
Позиция: Technical Account Manager (Russian-speaking)
Требования: опыт в digital advertising и мобильных решениях, помогают в релокацией и визой.

Страна: Германия
Организация: Apple
Позиция: Platform Specialist, (CEE Team) Search Ads
Требования: опыт в digital advertising и мобильных решениях, коммерческом секторе, работе с клиентами

Страна: Германия
Организация: The Social Element
Позиция: Community Manager - Russian
Требования: опыт в SMM, знания в автобизнесе

Страна: Германия
Организация: BASF
Позиция: Learning Specialist for Russia
Требования: опыт в HR и Learning&Development от 4 лет, можно работать из любой локации, но residence в Германии
...

166 6
This error message is only visible to WordPress admins
There has been a problem with your Instagram Feed.
UniHow подготовка GMAT

Ваши успехи
Наша забота

Почему мы лучшие на рынке?

Опытные специалисты

О качестве нашей работы говорят сотни довольных клиентов и успешных кейсов, начиная от прохождения скрининга и заканчивая получением заветного оффера в компании и стране мечты. В нашей команде практикующие профессионалы с опытом учебы и работы в десятках стран мира (США, Великобритания, Франция, Сингапур, Израиль и т.д.) в топовых компаниях и организациях.

Полное сопровождение по карьерному росту

Мы ответственная команда профессионалов, которая предлагает поддержку по полному спектру карьерных услуг: подбор подходящих для вашего профиля вакансий, составление реально работающих CV и Cover Letter, а также подгтовка к интервью. Мы дадим вам все инструменты для успешного поиска работы и построения карьеры: универсальное CV, понимание того, как и что нужно говорить в ходе собеседования, как получать справедливое вознаграждение за свою работу и регулярно получать повышения.

Результаты и личный подход

Мы с заботой и внимательностью подходим к каждому из наших клиентов и качественно прорабатываем все детали вашего карьерного профиля. В каждую услугу входит консультация, в ходе которой наш специалист знакомится с вами и вашими пожеланиями и вы совместно определяете оптимальный подход к достижению цели. В ходе работы мы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы наших клиентов.
Ваши успехи – это наш приоритет!

Какая услуга вас интересует?

Мы поможем вам проработать ваш план успеха!